第300章 机场的采访。[2/2页]

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    nbsp;   nbsp第五周又太软，抓不住斜纹的纹路。

    nbsp直到第七周，我们在培养基里加入了一点点薰衣草精油——就是庄园里种的那种，菌丝体突然变得有弹性了。

    nbsp第一次用它做出小样时，工作室的老裁缝让?吕克摸了摸说‘这东西比1978年的那批苏格兰软呢更懂皮肤......”

    nbsp莉莉安追问：“这种面料会用在卡尔先生即将推出的巴黎时装周秋冬系列里吗？”

    nbsp“会的。”叶辰点头。

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    nbsp“大概有三件外套会用到它，其中一件的内衬是用回收的香奈儿丝巾重新染色缝制的，领口会缝上一枚山茶花胸针。

    nbsp花瓣是用菌丝体压模做的，花心嵌着一粒从古董香奈儿首饰上拆下来的碎钻。

    nbsp卡尔先生想告诉大家，可持续不是牺牲美感，而是用更聪明的方式守护美。

    nbsp.....

    nbsp这时，来自中东《Harper39;snbspBazaar》的记者法蒂玛举了手，她戴着一条Artisanatnbspcéleste的珍珠项链，珍珠是人工培育的，光泽却和天然珍珠一样温润。

    nbsp“您刚才提到不同地区的女性需求，中东市场对香奈儿来说越来越重要，但这里的女性更习惯长袍与头巾的搭配。

    nbsp您在设计时如何让香奈儿的元素与当地文化融合？”

    nbsp叶辰想了想嘴角泛起笑意：“我看过一张照片，一名迪拜女士身穿黑色长袍，头巾边缘却绣着一圈极细的菱格纹，手里拎着一只迷你EtherealnbspGarb皮包，包链是金色的，和她耳环上的几何图案呼应。

    nbsp那一刻我突然明白，不是要让品牌‘适应长袍，而是让它们成为‘对话的伙伴。”

    nbsp叶辰具体解释道：“EtherealnbspGarb有中东限定系列，我们做了几款‘可拆分长袍。

    nbsp外层是符合当地传统的宽松剪裁，内层却是收腰的斜纹软呢马甲，领口绣着银色云纹，头巾的边缘缝了隐形按扣，解开后能变成一条披肩。

    nbsp‘这让中东的客户既能走进清真寺，也能走进咖啡馆，不用在传统与现代里做选择。”

    nbsp...

    nbsp采访进行到半个小时，托马斯突然抛出一个尖锐的问题：“小王子自从您加入香奈儿后，品牌的年轻客群越来越多，但也有评论说‘香奈儿变得太年轻化，丢了高级感，Artisanatnbspcéleste和EtherealnbspGarb太过标新立异......

    nbsp您怎么回应这种说法？”

    nbsp现场的空气瞬间紧了些。

    nbsp阿丽亚娜?洛克菲勒和伊莎?贝尔止不住皱眉。

    nbsp叶辰却只是平静地笑了笑，拿起桌上的一支笔转了起来：“康朋街的工作室里挂着一张1954年的照片——可可女士坐在镜前，穿一件黑色高领衫，脖子上却戴着一条夸张的琉璃项链。

    nbsp当时的评论也说‘太跳脱，但现在那套搭配成了经典。”

    nbsp叶辰看向托马斯：“‘高级感从来不是年龄的标尺，而是对细节的坚持。

    nbsp年轻顾客喜欢的是‘能玩起来的时尚，但支撑这份喜欢的，依然是香奈儿百年不变的工艺。”

    nbsp顿了顿，补充道：“上个月我无意看到一位16岁女孩的X，她用攒了一个月的零花钱买了一只迷你cf包，说‘这是我给自己的16岁礼物，因为它让我觉得我值得被认真对待。

    nbsp对我来说，让16岁的女孩和60岁的女士都能在我的设计里找到‘被认真对待的感觉，这才是真正的高级。”

    nbsp托马斯在笔记本上划掉了“年轻化争议”几个字，改成了“跨越年龄的尊重”。

    nbsp太阳渐渐升高，广场上的温度也升了起来。

    nbsp采访接近尾声，玛丽?德维尔抛出了最后一个问题：“您说过‘一个品牌的的未来不在博物馆里，而在生活里。

    nbsp能具体说说，您心中‘生活里的时尚品牌是什么样子？”

    nbsp叶辰望向广场上穿梭的旅人——有穿校服的女孩背着双肩包跑过，书包上挂着Artisanatnbspcéleste的钥匙扣。

    nbsp有中年夫妇在拍照，妻子的丝巾被风吹起，露出衣角的菱格纹；还有个小男孩正踮脚够妈妈手里的口红。

    nbsp“大概就是这样吧。”

    nbsp叶辰轻声说道：“它不是只能挂在衣橱里的奢侈品，而是能陪你赶早班机，能陪你接孩子放学，能在你第一次见客户时给你底气，也能在你退休后遛狗时让你觉得‘我依然很迷人的东西。”

    nbsp他顿了顿，目光变得格外清亮：“卡尔先生对我说过最多的一句话是‘时尚易逝，风格永存。

    nbsp我想让自己的风格，不只是服务于红毯，晚宴......还要永远活在普通人的日子里，活在每一个认真对待生活的人。”

    nbsp哗啦...

    nbsp一片热烈的掌声响起。

    nbsp叶辰带着阿丽亚娜和伊莎?贝尔退场。

    nbsp回到香奈儿总部。

    nbsp莫琳?希凯的眉头微微皱着，心情不太美丽。

    nbsp自她上任以来，一直在推动数字化转型和全球化扩张，然而这种策略与香奈儿部分高层也就是维特海默家族成员对“传统坚守”的坚持产生冲突......

    nbsp“小王子...”莫琳?希凯的语气带着失落。

    nbsp“香奈儿需要在稳固根基中寻求创新突破，我觉得这没有问题的，对吧。”

    nbsp“没错，奢侈品行业需通过提问而非发号施令来应对不确定性，您鼓励团队质疑既有模式，这种开放式的领导风格与香奈儿现在更注重权威决策的文化存在张力。

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    nbsp所以您在会议上的提议被否决了，对吧。”

    nbsp现实中的莫琳希凯在香奈儿致力于打破社会对性别、职业角色的刻板印象（如“内向者无法成为领导者”）。

    nbsp然而，香奈儿作为传统奢侈品牌，其内部对高管角色的期待（如强势、权威）与她的个人特质存在矛盾。

    nbsp阿兰?维特海默和杰拉德?维特海默等维特海默家族成员，其实已经对莫琳希凯在香奈儿的发展策略感到不满。

    nbsp只是卡尔?拉格斐，尼古拉?盖斯奇埃尔，叶辰三个人都很喜欢莫琳女士这种‘内向型的领导。

    nbsp真要遇到尼古拉盖斯奇埃尔在巴黎世家当艺术总监时的领导。

    nbsp三个人都得疯，尤其是叶辰和卡尔?拉格斐，最烦的就是领导层那群二货啥啥不懂在哪里对自己的工作指手画脚。

    nbsp现实中香奈儿在老佛爷去世的下一年才重新选全球执行总裁。

    nbsp如果老佛爷遇到那个印度女总裁，说不定真得发发火，吵吵架...

    nbsp而莫琳女士和维特海默家族的矛盾点不一样。

    nbsp莫琳?希凯想创新，维特海默家族想‘守旧。

    nbsp她主张领导应“承认脆弱并转化为力量”，但香奈儿的层级文化与这一理念存在冲突。

    nbsp在高层会议提出“打破CEO标签”引发了内部争议。

    nbsp“CEO不一定要强势，只要做好自己该做的事情就可以，把设计工作让艺术总监自己操心......毕竟我们不是设计师。

    nbsp每一个公司的情况不一样，每一个设计师的性格也不一样。

    nbsp有些人不喜欢约束。

    nbsp小王子，卡尔先生，尼古拉先生，他们带来的业绩已经证明，不需要我们指手画脚...

    nbsp所以印度市场，香奈儿完全不用在意，不仅小王子，卡尔先生也对印度嗤之以鼻......他们根本不配穿香奈儿的衣服。”

    nbsp尽管莫琳?希凯说的都是事实，但维特海默家族成员总有高傲的人...

    nbsp所以她的策略被暂时搁置。

    nbsp...

    nbsp“小王子，我们果然是志同道合的人，要是香奈儿的老板是你就好了，唉...”莫琳希凯摇头调侃了叶辰几句。

    nbsp啊？？？

    nbsp“香奈儿太贵了，我暂时买不起，哈哈...”

    nbsp叶辰连忙摆手回应。

    nbsp...

    nbsp“书妍姐，你和菲菲姐明年合同到了来我哪里吧，正好缺人。”

    nbsp出了CEO办公室的叶辰看着坐在工位上喝果汁的林书妍笑着开口。

    nbsp一个总裁秘书，一个市场部的三把手。

    nbsp这两个姐的实力，毫无疑问会对叶辰的新公司有很大帮助。

    nbsp“哼哼，超级无敌花心大萝卜，我才不想去呢，菲菲也不去。”

    nbsp林书妍撅撅嘴抱手转头闭眼三连傲娇道。

    nbsp叶辰的脸向来够厚：“别啊，我这不是正缺人吗，求你了求你了，我给你做花衣服，怎么样。”

    nbsp“嗯——我要珠宝，好看的戒指和项链！就这两样。”

    nbsp“可以，没问题。”

    nbsp叶辰笑的很开心，二十多岁的小女娃就是好哄，两个在香奈儿工作两年半的高材生，这时间，这练习时长，熟悉的音乐，声音响起。

    nbspX你太美！！！

    nbsp哥哥也是很有实力的好吧！

    喜欢。

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