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第36章 招兵买马[1/2页]

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    接下来几天时间,赵磊的人力资源部火力全开,招聘信息如同雪片般洒向国内外各大医学院校、科研机构和医疗猎头公司。

    nbsp“寻找改变世界的你。寰宇医疗‘明日之星全球招募计划正式启动!”

    nbsp“年薪百万起步!上不封顶!诚邀全球顶尖医学专家加盟寰宇,共创医疗科技新纪元!”

    nbsp“无需名校光环!只要你对医学怀有赤子之心,寰宇医疗为你提供实现梦想的舞台!”

    nbsp这些极具诱惑力的招聘口号,配上寰宇集团令人瞠目结舌的“神仙福利”立刻在医学界引起了轩然大波。

    nbsp无数医学专业的应届毕业生,在看到招聘信息的那一刻,简直不敢相信自己的眼睛。

    nbsp他们中的许多人,正面临着毕业即失业的窘境。

    nbsp医学专业的特殊性,使得他们不像其他专业的毕业生那样容易转行。

    nbsp大型公立医院的门槛高不可攀,基层医院待遇差、发展空间有限,私立医院又良莠不齐。

    nbsp很多医学生投入了数年的青春和巨额的学费,到头来却发现前途渺茫,英雄无用武之地。

    nbsp“寰宇集团?就是那个给员工父母子女买百万重疾险,还要建免费医院的神仙公司?”

    nbsp“他们居然开始招医学生了?而且待遇这么好?还不要求临床经验?”

    nbsp“癌症早期筛查与靶向治疗技术?神经退行性疾病基因编辑疗法?天啊,这都是我们教科书里畅想的未来医学啊!他们居然已经有专利了?”

    nbsp一时间,寰宇医疗的招聘邮箱几乎被雪片般的简历所淹没。

    nbsp无数怀才不遇的年轻医学生,将寰宇医疗视为自己职业生涯的最后一道曙光,甚至是唯一的希望。

    nbsp面试地点设在了寰宇集团总部八十六层新扩建的招聘中心。

    nbsp李长夜特意抽空去视察了一下面试现场。

    nbsp只见宽敞明亮的等候区里,坐满了前来参加面试的年轻面孔。

    nbsp他们大多穿着朴素,脸上带着几分稚气未脱的紧张和对未来的憧憬。有些人手中紧紧攥着厚厚的专业书籍,有些人则在小声地和同伴交流着面试心得。

    nbsp赵磊亲自坐镇,邀请了炎州几位知名医学院的退休教授作为特邀面试官,力求专业、公正地选拔人才。

    nbsp李长夜没有干涉具体的面试过程,他只是在旁边默默地观察着。

    nbsp他看到一个来自普通农村家庭的女孩,因为过于紧张,回答问题时声音都在发抖,但当提到自己对攻克某种罕见病的执着时,眼中却闪烁着坚定的光芒。

    nbsp他也看到一个戴着厚厚眼镜的男生,虽然不善言辞,但当面试官问及某个专业领域的最新进展时,却能旁征博引,侃侃而谈,展现出扎实的理论功底。

    nbsp这些年轻的医学生,或许缺乏经验,或许不谙世故,但他们身上那种对医学的热爱,对生命的敬畏,以及对未来的渴望,却深深打动了李长夜。

    nbsp“老赵,”李长夜把赵磊叫到一旁,低声说道:“对于那些专业基础扎实,对医学研究有浓厚兴趣,并且真心想为医疗事业做出贡献的年轻人,即使他们在面试中表现得有些紧张,或者某些方面略有不足,也要尽可能地给他们机会。”

    nbsp赵磊心领神会:“李董放心,我们一定会严格把关,宁可多花些时间和成本去培养,也绝不错过一个真正的人才。”

    nbsp在赵磊高效的组织和专业的筛选下,一批又一批优秀的医学人才开始汇聚到寰宇医疗的旗帜之下。

    nbsp他们中,有初出茅庐、充满朝气的应届毕业生。

    nbsp也有在各自领域深耕多年、经验丰富的资深专家。

    nbsp与此同时,陈凯也迅速搭建起了寰宇医疗的核心管理团队,并开始着手规划尖端医学技术研究院和寰宇国际医院的建设方案。

    nbsp五十亿的专项资金,如同强劲的引擎,推动着这个庞大的医疗帝国雏形初现。

    nbsp李长夜看着公司内部热火朝天的景象,听着陈凯关于医疗项目进展的汇报,心中充满了前所未有的期待。

    nbsp当然,他也清楚,饭要一口一口吃,路要一步一步走。

    nbsp这些尖端技术专利,虽然系统给得“简单粗暴”,但真正要将其完全吃透,并转化为安全有效的临床应用,还需要科研人员付出艰辛的努力和漫长的时间。

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第36章 招兵买马[1/2页]

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