第523章 你不来，评审会没法开[1/2页]

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    “刚才李院长介绍的时候，我就有疑惑，按理说这么大的医院，不应该出现这么明显的错误才对，会不会另有隐情。”

    nbsp“再另有隐情，也不应该让肝胆主任去做胃肠的手术，哪怕他技术强、手术好，也不应该垮专业手术。”

    nbsp“确实不应该垮专业手术，咱一会等等，看李院长怎么解释吧，反正我觉得胜利医院应该不会犯这种低级的管理问题。”

    nbsp人群中在小声议论。

    nbsp孟思声听了，脸色也有点不好看。

    nbsp他没想到，胜利医院居然会有这种错误发生。

    nbsp以前去别院检查的时候，也发生过类似的事情。

    nbsp医院为了更好的迎检，特意在评审当天挑选出医院里的精兵强将，以应对接下来的专家组。

    nbsp其实这种做法无可厚非。

    nbsp把最好的一面展示给评审专家组，也是评审过程中的一部分。

    nbsp但如果像今天这样，在众目睽睽之下，故意存在隐瞒，即便手术做的再好，也会给人留下把柄。

    nbsp“李院长，大家对这件事儿都挺好奇的，能说一下原因吗？”

    nbsp孟思声缓缓说道。

    nbsp他跟李国勇接触的时间并不长，但也清楚能做到院领导的位置，绝不会犯这么低级的错误。

    nbsp加上有肖首席这层关系在。

    nbsp相比较众人刚才议论的管理问题，孟思声更愿意相信这事儿另有说法。

    nbsp果然。

    nbsp在孟思声替大家将心中的疑惑问出来时，李国勇也早已准备好了说辞。

    nbsp“孟教授，各位专家老师，你们有所不知。”

    nbsp“胜利医院正在推行大科管理制度，这跟前段时间做的肝切手术有关……”

    nbsp当李国勇将新制度和新技术当着大家的面，缓缓讲出时，在场众人面面相觑，久久不能平静。

    nbsp好家伙。

    nbsp原本以为眼前的手术，是为了应付评审专家，不得已做的调整。

    nbsp结果呢。

    nbsp这居然是因为胜利医院慕名而来的手术患者太多，医院不得已调整的措施。

    nbsp大科管理，让人满为患的住院患者不用长时间等待床位。

    nbsp不但能让空余床位的科室分担患者压力，还能让每个患者及时得到手术治疗。

    nbsp甚至参与手术的外科医生，也能彼此交流手术心的，为接下来的患者更好的服务。

    nbsp“李院长，你是说，现在的肝胆外科、胃肠外科以及普外科都统一纳入了大科管理制，这是为了方便解决科室住院患者手术的问题。”

    nbsp“没错。”

    nbsp孟思声听后，也有些惊的合不拢嘴。

    nbsp胜利医院的外科居然这么强。

    nbsp强到三县两区的患者，慕名而来。

    nbsp强到医院为了患者手术，不得不调整管理方案。

    nbsp甚至当李国勇分享当时一天连开22台肝切示范手术时的场景。

    nbsp所有人都被这一数字吓到难以言喻。

    nbsp现场一片寂静。

    nbsp大家难以置信的将目光再次投向手术台上。

    nbsp这时，那种看戏的心情荡然无存。

    nbsp取而代之的，是无比的敬佩和尊重。

    nbsp“难怪他们有底气敢当着众人的面，这么做手术，原来这都是”

    nbsp要知道台上手术的众人，也是完成了连他们都无法想象的手术壮举。

    nbsp毕竟肝切示范手术本就是一向非常难以操作的手术。

    nbsp而运用微创技术，做肝切手术，还能在短时间内连做22台。

    nbsp这需要多么娴熟的手术技巧以及各个科室的团队，相互配合才能完成这项不可能的任务。

    nbsp“李院长，刚才是我讲话唐突了，我向您道歉。”

    nbsp刚才提出质疑的专家，在听到李院长的解释后，立马发出了歉意。

    nbsp原来胜利医院外科系统不是因为管理落后才出现这样的事情。

    nbsp而是为了更好的服务患者，才有了眼前的一幕。

    nbsp“贵院的管理水平还真是遥遥领先，刚才大家误会你了。”

    nbsp经过李院长的解释，众人这才明白李国勇的良苦用心。

    nbsp“没事儿，刚开始实行大科管理制度的时候，院里也有人提出过质疑，但随着后来的运行，它的优势显而易见，也就逐渐被人接受了。”

    nbsp李国勇刚才面对众人的质疑，其实一点都不慌。

    nbsp好的制度，只要是明事理的专家，肯定能发现其中的优点。

    nbsp“李院长，你的这套管理经验非常有建设性，到时候一定要跟大家分享一下，也让我们学习学习。”

    nbsp孟思声笑着说道。

    nbsp他这次来胜利医院，除了评审，最大的原因，还是想借此机会，跟肖首席多接触一下。

    nbsp现在见到这套管理模式，也算是意外之喜。

    nbsp“孟教授，其实这套管理模式，不是我提出来的。”

    nbsp李国勇见他们对这套管理

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