第398章 加班[2/2页]

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     nbsp因为还会后续还会有各种特殊情况和各种意外的工作，各种预算外的工作安排，这些都会导致这场拉扯的最终结果发生变化。

    nbsp除了每年做预算的各种拉扯之外，就是各种决算数据的上报，每年需要统计的数据，需要上报的数据可能会一个版本加上一个版本。

    nbsp这些版本是因为口径不同，基本上数据还是那些数据，就是为了满足不同的系统，我们需要录入的信息不同，就是这些信息也给我们带来很大的工作量。

    nbsp特别是这几年，每年做预算的时间开始往前提，越提时间越早，但是往往会因为各种特殊原因导致提前做预算，却并不能提前把预算给做出来。

    nbsp特别是这两年，因为总体的状况不是很好，做出来的预算是一个版本又一个版本，删减一次再删减一次，最终定下来的数据，可能会大家都不开心。

    nbsp预算部门不开心，很好理解，是因为给他们做的预算太少了，而我们不开心，是因为做的预算根本就不像是预算，就像是一个财务的收付实现制。

    nbsp这个收付实现制和我们要求的权责发生制是完全相反的，所以我们感觉努力了好长时间，做出来的预算，好似跟没有预算差不多。

    nbsp当然这是因为现实所迫，没有办法的事情。好了，现在还是说回加班吧。

    nbsp每次加班，大家都好像进入了一种忘我的状态，忘的不仅仅是我本人，还有“小我”的那个家庭，不论家里有一个娃娃还是两个娃娃的，因为工作的事情，好似都把家里的事情给放到一边去了。

    nbsp我看了一下今天晚上留下加班的这些人，基本上家里面都有那么一个或者是两个孩子在上小学，甚至是幼儿园，但是因为工作的原因，大家还是把这些事情交给家里的其他人，然后该留在单位加班的还是加班。

    nbsp这说明啥呢？说明我们单位的这些工作人员的素质还是很高的，能够在这种平时的工作，虽然是有一点着急，但是不是特别紧急的情况下，依然还是舍小家为大家，这种精神真的是可嘉的。

    nbsp当然加班的毕竟只是一部分的人群，这部分的人群也就是平时工作中比较任劳任怨的那些人，好像都是这个样子，凡是比较任劳任怨的人，遇到工作了，还是让这批人上，这就是所谓的“能者多劳”吧

    nbsp当然这批人也是那些不加班的人，不能说是羡慕吧，反正也是有些嫉妒的对象，因为有的时候一些荣誉之类的东西，还会优先给这批经常加班的人的。

    nbsp就这一点，我觉得我们单位的领导还是不错的，起码谁工作谁不工作，这些事情说明领导都是放在眼里的，记在心里的。

    nbsp能把荣誉给这些人，也恰恰给了这些人一种动力，一种如果再遇到这种情况下，还是积极主动加班的动力，让这些人觉得自己没有白白的付出。

    nbsp当然了，加班餐还是很美味的，吃饱后，还得想办法把多吃的热量消耗掉，也挺愁人的。

    喜欢。

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