第340章 商海传承与智慧启迪[2/2页]

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    ��古人的智慧永远不过时。‘知己知彼，百战不殆放在企业竞争里，就是要深度研究市场、对手和自身优势；‘远交近攻则提醒我们，要分清合作伙伴与竞争对手。比如星宁集团拓展新市场时，就会联合当地有影响力的企业，减少阻力。”

    林悦连忙掏出笔记本记录，眼神愈发专注。沈知意又拿起另一本书：“这本《商业与政府关系的艺术》，你一定要细读。和政府打交道，不是靠人情，而是靠共赢。就像我们海水淡化项目，之所以能快速落地，是因为既解决了水资源短缺问题，又带动了就业和税收。记住，企业的社会责任，也是谈判桌上的重要筹码。”

    说到这里，她拿起卡耐基的《人性的弱点》，笑道：“这本书看似讲人际交往，实则是管理的根基。员工为什么愿意追随你？合作伙伴为什么信任你？答案都在人性里。我刚接手星宁集团时，花了半年时间了解每个高管的性格、需求，后来推行改革，阻力小了大半。”

    最后，沈知意将《三十六计与现代管理》递给林悦：“这本书要活学活用。比如‘欲擒故纵，在谈判中适当让步，反而能掌握主动权；‘借刀杀人，可以理解为借力外部资源解决内部问题。但记住，计谋是手段，诚信才是根本。”

    林悦捧着几本书，眼中满是感激：“沈姐姐，您说的每句话都像打开了新世界的大门！”沈知意摆了摆手，温和道：“理论终究要靠实践打磨。这样，下周星宁集团有个跨部门会议，你过来旁听。会后我们再聊聊心得。”

    送走林悦后，沈知意站在落地窗前，望着楼下川流不息的街道。商界的传承，不仅是财富与权力的交接，更是智慧与格局的延续。她仿佛看到多年前，自己的父母也是这样毫无保留地帮助他人，而这份善意与分享，终将汇聚成照亮商海的光。

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