第134章 必须扩招更多员工[2/2页]

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    bsp;李文博深知车间物料调度离不开他的支持，更何况搬运物资也是个累活，所以二话不说便答应了请求。

    不久，车队的同事们也来找他，理由十分简单：装卸货物时实在太热了，急需降温设备。

    接着，保安科也派人来了，声称大门岗亭内酷热难耐，希望能配备风扇解暑。

    紧接着，食堂管理员找上门来，提出厨房过于闷热，担心影响烹饪效果，想安装一台小型电扇。

    面对层出不穷的要求，李文博差点气晕过去——难道大家都忘了工厂是生产拖拉机的吗？但抱怨无用，需求不断增加，让他感到有些棘手。

    正当李文博准备外出与陈向东商量对策时，后者火急火燎地冲进来，一进门就告知纺织厂急需十台风扇，并且当天就必须送达。

    听到这消息，李文博几乎崩溃了。

    更让他哭笑不得的是，陈向东不好意思地道出了原因：原来是邻居翟静向厂长提起此事，并迅速反映到上级领导处。

    为显示企业间的团结互助精神，必须尽快响应对方的需求。

    虽然内心不愿意得罪任何一方，特别是纺织厂这类备受关注的企业，李文博只能先放下车队等其他单位的申请，优先处理纺织厂的需求，并承诺当日务必装好。

    纺织厂也不失风度，在接受援助后表示愿意回赠一些次品布料作为回报。

    李文博随即部署人员立即开始制造风扇。

    起初负责此项目的赵海峰还略有不满，听说是为赚外快才勉强同意；得知有额外收益时则立刻热情高涨地投入工作。

    同样受到鼓舞的还有曾跟随参与过暖炉安装工作的王建辉等人。

    不到中午时分，由赵海峰带队携带成品赶往纺织厂，而留在厂房内的其他人则继续并行生产拖拉机和风扇。

    下班前返回的同事带回了大批所谓“次品布料”。

    看着那些*彩斑斓却瑕疵明显的织物，车间上下欢声雷动。

    每位参与者均得到了相应的馈赠：三尺花布或是一条新毛巾。

    对于这些宝贵奖励，李文博特别重视，尤其是分配时对长期默默付出的两位女*成员娄莉娜和刘美华格外关照，分别给予她们六尺布料。

    她们在日常工作中展现出极高的责任感和贡献精神。

    这个消息很快传遍了整个工厂，引起了其他部门员工的关注与艳羡之情，纷纷表示如果当初能加入其中该多好。

    同时，也让不少工人深刻认识到团队合作和互帮互助所能带来的意外收获，增强了归属感。

    而在工厂外的一个角落里，有人独自思索着李文博所做的一系列改变。

    刘海生感慨万千：原本认为他只是个普通管理者，不曾想竟有如此手腕，连简单的风扇项目都能创造出意料之外的价值。

    这让许多人对未来充满期待。

    夜幕降临，当李文博回家时，妻子冉晓芬告诉他今晚有不少人特地前来道谢，感谢他为他们争取到了福利。

    提及此番经历，二人相视一笑，在平淡日子里增添了一份别样温暖。

    接下来的日子里，李文博决定趁热打铁，利用现成的技术与设备，积极响应更多企业和单位对风扇的需求。

    尽管忙碌依旧，但看到职工们因为共同努力获得了实际回报后的满足笑容，他认为一切都是值得的。

    就这样，在这个夏天里，小小的风扇成为了联结不同工厂之间的纽带，不仅带来了凉爽的清风，更为人与人之间搭建起了一座信任之桥。“我们工段已经接受了拖拉机的任务，人员调配很紧，不如让别的工段分担一些任务，这样也显得更公道。”

    刘小军不是自私的人，特别是在面对如此庞大的项目时，他更倾向于与他人合作，共同进步。

    这样做不仅对他自己有好处，对整个轧钢厂的发展也是有利的。

    对于刘小军的态度，刘永辉早有所料，因此他笑着回头看了一眼陈峰，后者也露出赞同的笑容，看来他们早已预料到了这一情况。

    “厂长，具体安排您决定就好。”

    随着几位组长的接近，刘小军特意提高了音量，说完便不再言语。

    刘永辉一愣，原本想征询一下他的意见，结果反而让自己成了那个难做决断的人。

    刘小军站一边看着组长们诉说困难。

    他已经表明了让厂长定夺的态度，其他组长自然而然将问题推到了两位厂长身上。

    一时之间，刘永辉和陈峰手忙脚乱地处理这些请求。

    经过一番商量后，还是由陈峰下定了决心，把新任务*给了六号工段。

    没办法，现在一、三号工段在许建平的带领下，效益极佳，特别是一单拖拉机项目的成功使他们收益颇丰。

    而八号工段只有刘永辉一个人负责着小型压力罐这样的轻量级工作，心里难免有些不平衡。

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