第490章 人才之光，企业之耀[2/2页]

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    以其敏锐的洞察力，一眼就看到了林悦方案中的创新点和巨大潜力。

    nbsp秦枫不仅没有对林悦的方案提出质疑，反而给予了她极大的鼓励和支持。他相信林悦的想法虽然大胆，但却有着独特的价值。于是，他果断地决定让林悦放手去做，并特意安排了一些经验丰富的同事来协助她，确保这个方案能够顺利实施。

    nbsp在执行过程中，林悦充分发挥自己在培训中学到的知识，精心策划每一个环节。社交媒体上的话题互动吸引了大量用户的关注，线下体验活动也吸引了众多潜在客户。最终，新产品的推广取得了巨大的成功，销量远超预期。林悦也因为这次出色的表现，得到了晋升的机会，从一名普通的市场专员晋升为市场项目主管。

    nbspnbsp秦枫约王强在公司的会议室见面，王强一脸不情愿地走了进来。秦枫微笑着起身，示意王强坐下。

    nbsp“王强，我知道你在公司工作了很多年，一直都很努力，为公司做出了不少贡献。”秦枫的声音温和而坚定。

    nbsp王强听了，微微抬起头，眼中闪过一丝惊讶。他没想到秦枫会这样说。

    nbsp秦枫继续说道：“公司的人才培养和晋升机制是为了激励大家不断进步，给有能力的人更多的机会。这并不是要忽视老员工的经验和贡献，而是希望大家都能发挥自己的优势，为公司创造更大的价值。”

    nbsp王强沉默了一会儿，然后缓缓说道：“我知道，但是我觉得自己的经验和能力并不比那些年轻人差，为什么他们可以得到快速的晋升，而我却没有？”他的语气中带着一丝委屈。

    nbsp秦枫理解地点点头，说：“我理解你的感受。但是晋升不仅仅是看经验，还需要综合考虑很多因素，比如业绩、潜力、团队协作能力等等。我们的目标是让最合适的人在最合适的岗位上，发挥最大的作用。”

    nbsp王强似乎有些不甘心，他反驳道：“可是我觉得自己的经验是很宝贵的，不能就这样被忽视。”

    nbsp秦枫笑了笑，说：“当然不是忽视，你的经验对公司来说是非常重要的财富。这也是我为什么要给你制定个性化的职业发展规划的原因。”

    nbsp他拿出一份文件，递给王强，说：“这是我为你制定的职业发展规划，你看看。根据你的经验和特长，我安排你负责一些重要的项目，同时也会给予你更多的决策权。这样你就可以充分发挥自己的优势，为公司做出更大的贡献。”

    nbsp王强接过文件，仔细看了起来。他的表情逐渐变得严肃，眼中也闪烁着光芒。

    nbsp秦枫接着说：“我相信你有能力做好这些工作。当然，在这个过程中，你也需要不断学习和提升自己，跟上公司的发展步伐。我会为你提供支持和帮助的。”

    nbsp王强抬起头，看着秦枫，说：“谢谢秦总，我会努力的。”

    nbsp秦枫微笑着说：“好，我相信你。我们一起努力，让公司越来越好。”

    nbsp这次谈话让王强重新找到了工作的动力和方向，他开始积极地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

    喜欢。

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