第325章 憬与坚定[2/2页]

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    的持续创新与升级是我们的核心竞争力所在。现有的产品虽然得到了市场的认可，但我们不能因此自满。技术部需要思考如何引入更先进的功能，提升用户体验。我建议成立一个创新小组，专注于前沿技术的探索和应用。”

    **杰克（兴奋地站起）**：“这正是我一直期待的！创新是推动我们前进的原动力。我会亲自挂帅，组织组建这个创新小组，我相信我们可以引领行业的潮流。”

    会议室内的气氛愈发热烈，莉瑞乘胜追击，提出了更多关于团队合作与文化建设的构想。

    **莉瑞（语气诚恳）**：“然后是团队建设。每个人的成长都是团队进步的基石。我们将增加跨部门交流的机会，设立定期的工作坊和培训计划，鼓励大家分享经验、激发创意。同时，强化团队文化，让每个人都能感受到归属感，真正把我们打造成一个不可分割的整体。”

    **蒂姆，人力资源部主管，点头表示支持**：“这个想法太棒了！我将设计一系列团队建设活动和内部培训课程，让团队在愉快的氛围中共同成长。”

    最后，莉瑞翻到了压轴的一页PPT——“可持续发展”。

    **莉瑞（目光坚定）**：“还有一点非常重要，那就是可持续发展。作为负责任的企业，我们应该在追求商业成功的同时，积极承担社会责任，关注环境保护和社会公益。我们可以考虑利用我们的技术优势，开发一些环保相关的项目，或者参与社区建设，让企业的发展与社会进步相得益彰。”

    **亚当，财务主管，罕见地开口**：“从财务角度看，这样的长期投资虽然初期可能看不到明显回报，但它对提升品牌形象、赢得社会各界支持至关重要。我愿意全力配合，确保资源调配得当。”

    随着讨论的深入，每个人的脸上都洋溢着对未来的无限憧憬。莉瑞看着这一片充满活力和智慧的团队，心中充满了感动与自豪。

    **莉瑞（总结发言）**：“今天，我们共同绘制了一幅宏伟蓝图。接下来的路程不会平坦，但我相信，只要我们团结一心，勇于创新，就没有克服不了的困难。让我们携手并进，在未来的道路上创造出更多辉煌！”喜欢北极重生请大家收藏：

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