第43章 分配俘虏[2/2页]

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    sp;   智力见长的分给了“行动处”的周木和“制造处”周叶。

    还发现了一个带有“农业管理”的人才，

    没错，就是原先的部落首领，那个小老头。

    现在有了农作物，怎么开发农业是当下最重要的事情，

    自己这里可是还有魔力种子“冥想胡萝卜”等着种植呢。

    小老头可能年纪大了，各项属性都比较拉胯，只是还带有几个生活的垃圾技能，只有这个农业管理有点用处。

    可以暂时先让他管理“农业”这一块。

    优秀人才难得呀！都需要慢慢培养。

    王钰看完了全部的俘虏，综合属性???的优秀人才只有78个，还都是差不多刚抵达门槛的！

    自己只留了一个精神属性突出的优秀人才，加入自己的“秘书”部，让他跟着周学他们一起学习平常处理日常。

    其余的“普通人”，分给各个部门打杂了，随着人数的扩大，食堂、兽园、后勤，伐木这些，都需要补充人手了！

    王钰挑出来十五个??勇武属性突出的俘虏，全部交给了吴起，投入部落战士的训练中！

    再从原部落战士里，挑选了五名表现优秀的战士加入王钰的“亲卫队”。

    一加一减，相当于只增加一队部落战士。

    为什么要这么麻烦呢？

    王钰考虑了两个方面，

    一，俘虏才加入部落，忠诚度还得不到保证，王钰怎么可能直接让他们加入自己的“亲卫队”保护自己？嫌命长了？

    二，将部落战士挑选出来加入亲卫队，相当于“升职”了，只有表现优秀的战士才能够加入“亲卫队”，能够激发战士们的积极性，而且忠诚度毋庸置疑！

    人全部是分完了，但是还得“编辑入册”。

    “行动处”的人员，还得给他们取名字，当然，他们也可以自己取。

    只需要在“行动处”那边入籍就好了。将特长，所属部门统计一下！方便以后人员方面的管理。

    主要是之前他升级了一个‘宗族姓氏的项目。

    他们部落每一个拥有正式名字的成员，每天都有几率贡献出文化精华，也就是所谓的自产自销。

    但这个自产自销的项目，会不停地系统提示，这让王钰非常烦，

    后来，研究了半天，王钰终于把这个系统提示给关掉了。

    王钰给手底下的各个负责人交代了一些事情，让他们自己做好自己的工作，便回到了自己的办公帐篷里。

    喝了一口热水，暖暖身子。

    王钰显然是心情十分不错，一边查看系统面板，一边还哼起了小曲，

    大概是昨天连续发现了白菜、辣椒等不少的农作物的缘故，

    技能科技树里的“生产”项目里面，“农耕”项目也终于解锁了。

    农耕(等级0）:农业发展效率+5%，收成+5%

    状态:可升级

    升级所需:文明精华x10000

    下一等级:农业发展效率+10%，收成+10%

    没得说，王钰果断把‘农耕项目升到一级，提升10%的发展效率和收成，

    虽然花掉了王钰10000的文明精华，十分肉痛，但是也让王钰对部落未来农业发展的信心又足了几分。

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