第九百六十章 贡献体系！[2/2页]

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       所以，贡献体系中还有公司回收贡献值系统，除了给钱外，公司会上架一套综合的交易系统

    这就相当于把所有员工拉到一起，然后公司拿出一些商品来卖...

    可能有些不要脸了，但这种交易不是强制的，买不买随意。

    比如说，公司内网商城上架一些珍贵的绿色食材、食品，甚至陈辰自己炼制的药品，或者他出手为谁看病，这都可以用贡献值进行兑换的。

    一切都是公平的，员工可以花钱，也可以用贡献值，没人强求。

    未来公司内部还会上架更多的商品，都是在社会上有钱也很难买到的东西。

    就说纯绿色食材，公司食堂是免费吃，可你想拿走那就不行了。

    再说食堂里不可能弄一些价值昂贵的东西，想吃的话都要格外买。

    这些种种都是回收贡献值的手段，员工间接交易贡献值也在这里。

    张三想吃鹿腿，他没有贡献值，但手里有钱，那他就可以找他的好友李四买，然后李四花掉贡献值买完鹿腿再从张三手里换钱。

    不过，公司内会有贡献值和钱的兑换比例，别人想交易，肯定是要高于这个比例的。

    ……

    合上文件夹，楚楚也说完了，以陈辰惊人的记忆力看完了所有文件的具体内容。

    “行，那就上线吧，对了，我们这么做不会触及到法律吧？”陈辰靠在沙发上，一条手臂下意识的搂向身边的紫涵。

    “不会，国家在这方面是一片空白，不可能因为我们出.台一些法律的。”楚楚笑盈盈的道。

    贡献体系是一套综合体系，这方面是没法管理的，TT公司也不会自掘坟墓，在这上面做文章坑人。

    这本身就是绑定员工，给员工发福利的一种手段，以后就算不给员工额外的什么奖励，员工自己也会忠心耿耿的在公司工作。

    并且，如果哪个员工有破坏公司的行为，其他人会立马制止的，因为公司的利益就是所有员工的利益。

    贡献体系一旦成功落实，无疑对陈辰所有公司是一剂超级长效的强心剂！

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